Förstå vad du vill
Hur vill du kliva tillbaka? Vad vill du bevara? Vi börjar med dina tankar och företagets förutsättningar, även om planen ännu är öppen.
EXIT · GENERATIONS- & ÄGARSKIFTE
Du har byggt något
som är värt att ta vidare
Hur ser nästa kapitel ut?
Du vill kliva tillbaka. Men vem tar vid — och hur?
När vägen vidare ännu är oklar utforskar ARSENA möjligheterna tillsammans med dig. Vi kan bidra till att förbereda verksamheten för en övergång och, i rätt situation, själva vara med och ta den vidare.
Prata om nästa kapitelEtt företag
En fortsättning
Vi söker kontakt med ägare till etablerade företag med medarbetare, kompetens och en fungerande affär. Det finns något att bygga vidare på, men kanske ingen självklar efterträdare eller färdig plan.
Ägaren kan ha en central roll. Samtidigt behöver det finnas en organisation och kompetens som kan leva vidare efter överlämningen. Enmansföretag ingår därför inte i den målgrupp vi söker.
Branschen behöver inte vara avgörande. Vi bidrar med affärsutveckling, struktur och ledning; verksamhetens specialistkompetens behöver finnas kvar i bolaget.
Din takt
En tydlig roll
Att lämna över behöver inte innebära att allt förändras samtidigt. Du kanske vill minska din arbetsinsats, behålla ägandet en tid eller finnas kvar under en övergång.
Vi är tydliga med när ARSENA hjälper dig att utforska alternativ och när vi själva är en möjlig delägare eller övertagare. Former, finansiering och omfattning bedöms utifrån den enskilda verksamheten.
Ismail Bublic har lång erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter och har genom åren även startat, drivit och sålt företag.
Mer om bakgrundenVÄGEN VIDARE FORMAS TILLSAMMANS
Förbereda övergången
Vi utforskar vad som behöver fungera utan dig och hur ansvar, ledning och viktiga relationer kan föras vidare.
Forma en fortsättning
En efterträdare, en successiv överlämning eller ett nytt ägande. ARSENA kan bidra operativt, som delägare eller genom ett övertagande när förutsättningarna är rätt.
Ett första samtal
Om företagets nästa kapitel
Berätta om verksamheten och dina tankar inför en framtida överlämning. Du behöver inte ha en färdig plan.
Ta kontakt